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EIM : L’excellence opérationnelle pour vos transformations

L'excellence opérationnelle pour vos transformations

EIM mobilise très rapidement son vivier international de 30 000 dirigeants, managers et professionnels indépendants, immédiatement disponibles, pour accompagner et mettre en œuvre vos transformations, dans les phases d’expansion comme en période de redéploiement :


Quelques chiffres clés

  • EIM 25 ans d’expérience

    25 ans

    d’expérience

  • EIM 8 000 missions

    8 000

    Missions

  • EIM 14 pays

    15

    Pays

  • EIM 19 bureaux

    19

    Bureaux

  • EIM 30 000 managers

    30 000

    Managers

Pourquoi EIM ?

Des facteurs clés de succès et des valeurs fortes :


Le plus large et le plus profond vivier international de dirigeants, managers et professionnels indépendants expérimentés,Le plus profond vivier de dirigeants

immédiatement disponibles pouvant intervenir sur tous les postes de comité de direction, de conseil d’administration, ou pour piloter des chantiers opérationnels de transformation.

L’offre la plus étendue de solutions managériales sur mesureL’offre la plus étendue

prenant en compte le contexte et les particularités de chaque situation. Les conseillers EIM conçoivent et mettent en place la solution la plus adaptée : management de transition, recrutement accéléré, support opérationnel, expertise sectorielle.

Une firme largement intégrée mondialement,Une firme largement intégrée

partageant les mêmes méthodes de travail et les meilleurs standards de qualité.

Des Partners EIM ayant une double expérience de consultant et de dirigeant d’entreprises,Des Partners EIM consultant et dirigeant

capables d’appréhender la diversité et la complexité des besoins des clients, et d’apporter une forte valeur ajoutée dans les différentes dimensions des missions.

L’implication personnelle des Partners EIM à toutes les étapes des projets : Partners EIM à toutes les étapes des projets

relation client, élaboration de la meilleure solution de management, recherche, sélection et présentation de candidats, accompagnement des managers en poste, suivi actif de la mission jusqu’à sa conclusion.

Des processus rigoureux et éprouvés depuis 25 ans Des processus rigoureux

pour sécuriser le succès de la mission dans ses différentes phases : formalisation des objectifs et des enjeux, sélection et évaluation des candidats, accompagnement et suivi de la mission.

Un track record inégalé de 8 000 missions Un track record de 8 000 missions

réalisées depuis 1989, pour tous les secteurs de l’économie, dans des phases d’expansion comme en période de restructuration, dans toutes les fonctions de direction, sur les cinq continents.

Dernière publication

Pourquoi Eux

« POURQUOI EUX ? LES SECRETS D’UNE ASCENSION - PAROLES DE DIRIGEANTS »

Sortie en librairie du nouvel ouvrage de Frédéric Marquette sur ce qui distingue les dirigeants d'exception.

Dans ce nouvel ouvrage aux Éditions Alisio, basé sur des témoignages de grands dirigeants ou hauts cadres dirigeants, Frédéric MARQUETTE, associé chez EIM, leader européen du management de transition, revient dans le détail sur toutes ces questions dans une analyse remplie d’exemples concrets, de témoignages et de conseils.

Tout savoir sur le « management de transition »

Qu’est-ce que le management de transition ?
Comment se déroule une mission ?
Dans quelle situation faire appel à un manager de transition ?
Quelles sont les fonctions de l’entreprise concernées ?
Des secteurs d’activité sont-ils plus propices que d’autres ?
Quel type d’entreprise fait habituellement appel à des managers de transition ?

EIM vous dit tout ce qu’il faut savoir sur le management de transition !

définition EIM