Ce Prix distingue quatre dirigeants ayant réussi la période clef des 100 premiers jours de leur récente prise de fonction

Jay Nirsimloo, Président de KPMG, et Frédéric Marquette, Directeur Associé d’EIM, ont remis le mardi 6 octobre, le « Prix des 100 Jours » à quatre dirigeants ayant réussi la période clef des 100 premiers jours après leur prise de fonction ou le cadre du lancement d’importants projets de transformation. Tous sont des personnalités récemment nommées, connues pour avoir mis en œuvre rapidement et avec succès des projets de transformation d’envergure, souvent dans des situations à forts enjeux. Au cours de la soirée, 18 dirigeants ont livré les clés du succès de leurs « 100 Jours ».

 

 

« Les cent premiers jours d’une prise de fonction sont une période symbolique et cruciale pour un dirigeant qui nécessite anticipation et adaptation. Ce Prix permet de mettre en avant des dirigeants qui se sont distingués dans cet exercice souvent difficile »

Jay Nirsimloo, Président de KPMG

 

« Les cent jours ne sont pas un mythe. Bien sûr, tout ne se fait pas en 100 jours mais c’est le moment décisif où l’impulsion initiale est donnée, où la confiance s’instaure ou non. Et pour cela il faut du courage pour affronter les difficultés et prendre les décisions qui s’imposent et, comme disait Aristote, « Le courage est la qualité la plus importante, car c’est la qualité qui garantit toutes les autres »

Frédéric Marquette, Directeur-Associé d’EIM

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Le jury du « Prix des 100 Jours » était composé de :

 

jury1

Monsieur Jay Nirsimloo
Président de KPMG

jury2

Monsieur Michel Giannuzzi
Président Directeur Général de Tarkett

jury3

Monsieur Michel Paris
Président du Comité Exécutif de PAI Partners

jury4

Monsieur Philippe Lazare
Président Directeur Général d’Ingenico

jury5

Monsieur Frédéric Marquette
Directeur-Associé d’EIM

Les lauréats :

 

laurea1
Catégorie Développement ETI et PME
LE LAUREATle-laurea1

Olivier Micheli
Directeur Général de Data4

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LES NOMINES
William Berrichillo, Directeur de CottrezDavid Caumartin, Directeur Général de Théraclion

Olivier Micheli, Directeur Général de Data4

Gregory Salinger, Président de videdressing.com

Pascal Werner, Directeur Général de VVF Villages

Catégorie Retournement ETI et PME
LE LAUREATle-laurea2

Bertrand Barthélémy
PDG de Parkeon

 

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LES NOMINES
Bertrand Barthélémy, PDG de ParkeonXavier Négiar, Président de VIA Location

Patrice Schmitt, Président de Sarmate

Salvatore Serio, Président de Dufour Yachts

Jean-Philippe Varnet, Président de SEAD Cofigès

laureat3
Catégorie Développement Grands Comptes
LE LAUREATle-laurea3

Cédric Gautier
Président de Stelia Aerospace

 

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LES NOMINES
Tristan Farabet, Directeur Général du groupe Pochet

Cédric Gautier, Président de Stelia Aerospace

Ghislain Lescuyer, Président du Directoire de SAFT

Jocelyn Olive, Directeur Général de Burger King France

Catégorie Retournement Grands Comptes
LE LAUREATle-laurea4

Frédéric Michelland
Président du Directoire de Latécoère

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LES NOMINES
Frédéric Michelland, Président du Directoire de Latécoère

Guillaume Motte, PDG de Celio

Jean-Noël Reynaud, PDG de Marie Brizard Wine & Spirits

Richard Simonin, PDG de Vivarte

Ces 18 dirigeants d’entreprise nous ont livré, lors de cette soirée, les clés du succès de leur récente prise de fonction. Ces 18 témoignages ont mis en valeur la capacité à réussir à partir de la France dans une industrie mondiale, la place des valeurs du compagnonnage dans l’entreprise, l’exaltation à relancer une marque mondiale absente de la France depuis plus de quinze ans, le désarroi de trouver une entreprise sans Comité de Direction et l’énergie qu’il a fallu pour tout reconstruire, comment une nouvelle vision peut mobiliser les équipes d’une entreprise multi-centenaire… Ces 18 histoires démontrent un succès made in France toujours aussi vivace.


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We deliver solutions through people. EIM accompagne et met en œuvre des projets de transformation des entreprises en phase d’expansion comme en période de redéploiement. Les associés d’EIM construisent la solution adaptée et mettent en place les ressources managériales nécessaires pour accélérer les projets de leurs clients. En 25 ans, au travers des 8.000 missions réalisées dans le monde dans ses 18 bureaux, EIM a constitué le plus important vivier international : 30.000 dirigeants expérimentés, managers de transitions, experts et consultants indépendants, pouvant être mobilisés en quelques jours, pour répondre aux situations d’urgence ou à forts enjeux.

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