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EIM - Management de transition

EIM, c’est un réseau professionnel qualifié de 30 000 dirigeants et managers dans le monde, 8 000 en France, qui interviennent dans le cadre d’une mission EIM au sein d’un Conseil d’Administration, d’un Comité de Direction ou en support d’un membre du Comité de Direction.
Le profil des managers EIM :
– Au moins 20 ans d’expérience professionnelle
– Une expérience solide, qu’elle soit fonctionnelle ou opérationnelle
– Une forte capacité d’adaptation et un solide sens du résultat
– Un savoir-faire démontré dans le pilotage des transformations
– De grandes qualités humaines et relationnelles
Les meilleurs nous rejoignent, quels que soient leur fonction et leur secteur d’activité.
Deux types de projet professionnel :
Les managers EIM recherchent soit une nouvelle forme d’activité professionnelle rythmée par les missions, soit une transition vers un nouveau poste permanent.

Les managers qui s’affilient chez EIM rejoignent également la communauté active EIM :

  • Communauté LinkedIn
  • Discussions thématiques
  • Newsletter EIM

Les managers choisissent EIM pour son grand professionnalisme :

  • Un entretien préalable systématique du manager avec le conseiller EIM
  • Un accompagnement par le conseiller lors du premier contact avec l’entreprise cliente
  • La possibilité de choisir entre un CDD chez EIM évitant le recours au portage salarial, et un contrat de sous-traitance avec EIM
  • Un suivi et un coaching par le conseiller EIM pendant toute la durée de la mission
  • Une réunion régulière tripartite avec le client et le conseiller EIM pour s’assurer du bon déroulement de la mission, en termes d’objectifs, de moyens et de résultats