EIM, l’excellence managériale au service de vos transformations

EIM - Management de transition

Fondé en 1989 par Egon Zehnder International, EIM a inventé le concept de management de transition aux Pays-Bas, et l’a ensuite déployé en Europe et dans le monde. En un quart de siècle, plus de 8000 missions ont été menées à bien, faisant d’EIM le leader international du management de transition, avec 19 bureaux implantés dans 14 pays.

Depuis, EIM a élargi son offre au support opérationnel, au recrutement accéléré apportant à ses clients l’excellence de ses solutions managériales temporaires et permanentes sur mesure.

« We believe in people »
EIM - Management de transition

Nous sommes convaincus que, dans un monde en perpétuelle évolution, les Hommes font la différence. Ce sont eux qui trouvent les opportunités pour adapter l’entreprise au changement, ce sont eux qui conduisent l’innovation, ce sont eux qui réalisent les transitions.

Les entreprises font régulièrement face à des transformations complexes, et celles-ci nécessitent les meilleurs dirigeants et managers. Le management en place n’a pas toujours le temps ou l’expérience pour piloter une nouvelle initiative stratégique, une réorganisation, une fusion ou une acquisition, une crise soudaine, une fermeture de site, ou une initiative d’amélioration de la performance. Ces moments exceptionnels nécessitent des compétences exceptionnelles, souvent dans un délai très court, et là encore les individus font la différence.

Les Partners EIM ont tous un haut niveau de formation et une expérience professionnelle combinant conseil dans les plus grands cabinets et positions de direction générale opérationnelle. Cette expérience leur permet d’être les bons interlocuteurs des clients d’EIM, pour les aider à définir la solution managériale la plus appropriée à l’enjeu de chaque situation.

Les 30.000 dirigeants et managers qui composent le vivier EIM apportent également une expérience professionnelle unique et une surqualification demandée par les clients par rapport à l’enjeu de chaque situation. Les hommes et femmes d’EIM n’ont qu’un objectif : apporter de la valeur aux entreprises clientes.

Nos valeurs

Réactivité, flexibilité, intégrité et culture du résultat sont nos valeurs fondatrices.
Ces valeurs, ainsi que la solidarité des Partners EIM entre eux, modèlent notre culture d’entreprise et guident nos pratiques professionnelles.

Réactivité
Nous réagissons très vite pour répondre aux besoins de nos clients et apporter des solutions rapides.
Flexibilité
Nous sommes rompus à gérer l’imprévu et à nous adapter pour obtenir rapidement des résultats concrets.
Intégrité
Nous sommes ouverts, objectifs et transparents dans nos relations professionnelles, et garantissons la plus haute éthique.
Culture du résultat
Tous nos bureaux travaillent avec nos clients comme une entité intégrée jusqu’à l’obtention des résultats visés.